Skip to content
Главная | Юридическая помощь в екатеринбурге при увольнения с работы

Юридическая помощь в екатеринбурге при увольнения с работы

Екатеринбург, Циолковского, 57 Телефон: Любые трудовые споры, возникающие между работником и работодателем, должны решаться правовыми способами и методами, без самоуправства.

Не пытайтесь каким-либо образом давить на работодателя, иначе Вы рискуете потрепать нервы не только ему, но и себе, да и к тому же Вам наверняка понадобится хорошая характеристика с работы.

Решать подобные разногласия лучше на уровне законодательного регулирования.

Удивительно, но факт! Если после обращения с претензией он никак не отреагировал, можно обратиться в уполномоченные органы.

Постарайтесь решить конфликт цивилизованно. Мы берем на себя все проблемы связанные с Вашим трудовым делом. Мы беремся за дело, только когда знаем как его выиграть.

Защита прав работника

Мы не беремся за дело, если знаем, что не принесем пользы Доверителю. Достаточно часто возникает ситуация, в которой работодатель намеренно производит увольнение работника, допуская грубые нарушения трудового законодательства, не выплачивая ту заработную плату, которая гарантирована законодательством или трудовым договором в полном объеме, а также осуществляет задержку или в полном объеме отказывается от выплат, которые причитаются работнику в качестве дополнительных или привлекает к дисциплинарной ответственности, не имея на это достаточных оснований.

Адвокат Екатеринбург В ряде случаев сторона работодателя осознает практическую безнаказанность, поскольку большая часть работников отказывается от инициирования трудового спора с работодателем, а предпочитают смириться со сложившейся ситуацией. Однако, где гарантия того, что эта позиция, в конце концов, не приведет к трудовому произволу и иному ущемлению уже не только Ваших трудовых прав, но и личных интересов?

Удивительно, но факт! Однако, не всем удается найти работу своей мечты.

Существуют несколько вариантов защиты. Можно обратиться в трудовую инспекцию или сесть за стол переговоров с работодателем. Наилучшим выходом в ситуации станет обращение к юристу по трудовым делам.

Правовые последствия при незаконном увольнении

Судебный процесс Если после консультации по интересующемуся Вас вопросу, Вы выбираете судебный способ защиты. Трудовые судебные разбирательства опасны тем, что работодатель в суде приводит обоснованные доводы и подтверждает их документами, о существование которых Вы даже не знали. Более того свидетельские показание работников, пусть и знакомых Вам людей могут быть далеко не в вашу пользу.

Для того, чтобы не быть заставленным в врасплох, важно не просто хорошо, а тщательно подготовиться к судебному разбирательству.

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Екатеринбурге

Вы можете быть спокойны, заключив договор с нашим трудовым юристом, Вы можете быть спокойны. Наш юрист добросовестно делает всю работу и получает согласованный результат.

Подтверждением этому служат рекомендации благодарных клиентов и сотни выигранных дел. Можно делать прогнозы каковым оно будет, но обещать полностью нельзя. Мы в свою очередь гарантируем ответственную и максимально полную работу юриста.

Удивительно, но факт! Сказали что можно вернуться только после 3- х месяцев испытательного срока.

Помощь работодателям Практика разрешения трудовых споров является крайне неоднозначной, что обосновывается наличием пробелов в трудовом законодательстве. Поэтому при возникновении трудового спора, который невозможно урегулировать нормами Трудового кодекса или других специальных нормативных актов, суды, как правило, обращаются к конституционным нормам.

В таком случае, исход дела в еще большей степени зависит от квалификации работающего на Вас юриста.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву для работников

Стоит отметить, что в целом судебная практика по трудовым спорам для работодателя не является крайне позитивной: Обратившись к юридическим услугам вместе со специалистом Вы заранее просчитаете все перспективы принятия того или иного решения и выберете оптимальные пути решения в Вашей ситуации.

Телефон для записи на консультацию: Поэтому каждому необходимо заботиться о соблюдении своих трудовых прав.

Удивительно, но факт! Работник не приходит на работу, нарушает трудовую дисциплину и при попытке с ним связаться, избегает любого контакта.

А в случае их нарушения не бояться отстаивать. Конечно Ваш работодатель, если сам юридически не подкован, то имеет команду юристов в виде юридического отдела или отдела кадров. Поэтому восстанавливать справедливость в трудовых спорах, лучше заручившись помощью юриста по трудовым делам.

Удивительно, но факт! Помощь работодателям Практика разрешения трудовых споров является крайне неоднозначной, что обосновывается наличием пробелов в трудовом законодательстве.

Распространенные категории дел За помощью к юристу компании по трудовым делам обращаются, как правило, незаконно уволенные работники.

Если это Ваш случай, то не тратьте свое время, нервы и деньги. Взыскать не выплаченную заработную плату, получить деньги за вынужденный прогул и, наконец, получить компенсацию морального ущерба.

Удивительно, но факт! Почти все сложные вопросы, которые у Вас возникли и могут возникнуть, мной уже разрешались.

Все это возможно получить в полном объеме и в скорейшие сроки, если сразу после незаконного увольнение обратиться к разумному юристу. Более того, если Вы помимо белой зарплаты, получали деньги в конверте, то возможно получить и эти денежные суммы. Трудовые споры не сводятся к незаконным увольнениям. Распространенным и являются нарушения прав беременных женщин или женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. И в этом случае, советуем консультироватьс я с юристом по трудовыми делам, который подробно проинструктирует что и как делать.

А при желании сделает все сам.

Удивительно, но факт! Даже в этом случае, при наличии свидетельских и других доказательств, возможно подтвердить существование трудовых отношений.

Достаточно большую часть жизни человек проводит на работе, состоя в трудовых правоотношениях с работодателем. По вопросам защиты прав работников и отстаивания интересов работодателя Вас проконсультирует трудовой юрист. Просто свяжитесь с нами и получите квалифицированную юридическую помощь. Запись на консультацию к юристу по трудовым делам осуществляется по телефону: Екатеринбург, Циолковского, 57 За консультацией по данной услуге обращаться: Адвокат Сабирова Анна Сергеевна.



Читайте также

  • Алименты выплата если не работает
  • Решение мособлсуда по валютной ипотеке